Испытание лидерством

Только на первый взгляд кажется, что у руководителей нет проблем. В книге «Испытание лидерством» опубликованы советы специалистов, которые помогают справиться с трудностями или предотвратить нежелательные ситуации.

Оригинальное название книги: HBR on the Tests of a Leader.

«Руководители окутаны завесой стереотипов: многие считают, что, оказавшись на вершине, сотрудник получает безграничные возможности и распоряжается только собой, - пишут издатели в аннотации к книге. -- Но на самом деле, чем выше человек поднимается по карьерной лестнице, тем с большим количеством трудностей ему приходится сталкиваться. Растет число подчиненных, а значит, ответственность за них и спрос со стороны вышестоящего начальства».

На руководящей должности требуется проявлять такие качества, как смелость, умение видеть будущее компании, скромность и интуиция. В книге «Испытание лидерством» опубликованы советы специалистов в области теории менеджмента, а также свидетельства нынешних руководителей, которые рассказывают о том, какие качества наиболее ценны для лидера. Названия статей говорят сами за себя: «Страдания молодого начальника», «Искусство быть смелым», «Драма генерального директора: акт второй», «Сила – в контактах», «Ошибка реформаторов. Почему попытки преобразования заканчиваются провалом».

По словам издателей, этот сборник статей, опубликованных в одном из ведущих мировых изданий по менеджменту, журнале Harvard Business Review, позволит по-новому взглянуть на роль лидера в организации.

Книга адресована широкому кругу читателей — от студентов экономических вузов до менеджеров среднего и высшего звена.

Испытание лидерством /Л. Хилл, К. Риардон, Р. Каплан и др.; пер. с англ. – М.: ООО «Юнайтед Пресс», 2010. – 176 с

  • Оцени статью: