Как учителю избежать «почетной обязанности» поработать в свой отпуск на зернотоку?

Во время отпусков сельским учителям рекомендуют работать в три смены на зернотоках. Можно ли отказаться без негативных последствий для себя?

О собрании в Мстиславском райисполкоме, на котором школьных учителей, а также сельских библиотекарей обязали до второго августа отработать на ближайших к их учебным заведениям зернотоках, сообщает сайт «УзГорак» со ссылкой на анонимный звонок.

— Задачу поставили такую: вести контроль и учет в специальных журналах, сколько тонн зерна на какой машине куда отправлено, кто водитель, а также ездить на весовую. А если вдруг какая-то машина покажется «подозрительной», чуть ли не поперек дороги ложиться, чтоб не уехала, куда не надо! — рассказала позвонившая. — Сказали, что дежурить люди будут в три смены: две дневных и одна ночная.

По ее словам, графики были составлены заранее, согласия учителей никто не спрашивал, на медосмотр людей не посылали, кто, как и в какие сроки оплатит их труд, также неясно.

Начальник отдела образования Мстиславского райисполкома Валерий Харитонов по телефону объяснил журналисту «УзГорка» Галине Будной, что педагогов не обязали работать на зернотоках, а попросили.

— Они будут осуществлять там общественный контроль, — сказал чиновник.

Может ли учитель отказаться от этой «почетной обязанности» без негативных последствий для себя?

– Без согласия работника никто не имеет права отзывать его из отпуска и привлекать к подобным работам, — оценивает правовую сторону этой ситуации Алена Борисова, могилевский юрист с многолетним стажем работы, специалист по вопросам трудового законодательства.

В случаях, когда людей «добровольно-принудительно» заставляют выполнять какую-либо дополнительную нагрузку, юрист советует подготовить коллективное обращение в инспекцию по охране труда своего района.

— Если эта мера не помогает, надо обращаться в вышестоящие органы – в подобных ситуациях всегда стоит защищать себя, – уверена Алена Борисова.

Если же работник не отказывается от дополнительной нагрузки, то администрация учебного заведения, в котором он занят на основной работе, должна издать приказ об отзыве его из отпуска и о привлечении к другим (определенным) видам работ, отметила юрист.

Обязательно должна быть прописана информация об оплате этих работ и сроки, в которые человек будет «догуливать» свой отпуск.

  • Оцени статью:
  • Проголосовало: 3
  • Балл: 3.7